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受益于总裁办助理一职，萧衍对公司的战略规划有了更深入的了解，思维的开拓、积累的知识资源以及人脉关系，使她在财务经理这个岗位上得心应手、游刃有余。
市政府联合高校举办了一个高级经理的研修班，仅针对G市有实力的企业，由政府补贴一半的学习资金。金铭意外地得到一个名额，听闻所在区只有三个，花落金铭确实令人惊讶不小。
丁玉峰大力推荐阳春雪和程永胜，小阮总一概否决，指名道姓萧衍参加。金铭的管理者已然明白，小阮总这是要彻底与丁玉峰对决，萧衍是他力荐之人，她的行为处事代表着小阮总。风向变了，如果这个时候还摸不清南北，那真的不用在职场混了。
吃瓜群众又开始蠢蠢欲动了，以前传萧衍与CEO的绯闻，那是鼻子眼睛有模有样，现在CEO一直没出面，小阮总却事事力挺，萧衍究竟是何来头。曾经讽刺、中伤过萧衍的人，现在惶恐不安，生怕她借机报仇。
这是第一期的研修学习，被邀请的都是各行各业的精英人士，身披荣誉，自然高人一等。
整个班共有五十多人，女士仅有十位，萧衍是最年轻的，加上貌美如花，自然受到一众男士的追捧，上课第一天，光名片就收了满满两盒。那几位女士，除了两位对萧衍比较客气，其他的明里暗里都看不起她，金铭名不见经传，在她们眼里，一粒沙子而已。
授课的教授特意以华玮的营销策略作为成功案例进行分析，更难得的是，这次居然能得到华玮的大力支持，以华玮总部作为教研基地。大家心情振奋，摩拳擦掌，能参观华玮可是个千载难逢的机会，此前教研办曾多次致电华玮，希望能把华玮的商业模式写进教学大纲，更希冀能亲临华玮总部进行观摩与学习。但是均被华玮公关部婉拒。
萧衍这才知道，华玮在G市的份量，远比自己想象中的更厉害。
有位女士开始卖弄，何时在宝丽大酒店与华玮的陆董有过一面之缘，陆董文质彬彬，实乃人中龙凤。有几位男士也加入了讨论，其中一位说起华玮的总经理商总，更是崇拜有加，他提出的如何平衡供应链的利益关系与战略联盟机制，被奉为行业定律。
萧衍倍感骄傲，为自己男人。
令萧衍好笑的是，那些个自诩清高的女士们，在华玮的高管面前，却是谦卑有加，伏低做小。
华玮一位轮值副总裁亲自接待，众精英一窝蜂地递名片，攀交情，这波操作把萧衍直接看呆，她找了个安静的位
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