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三科简称就是调研督查综合组,名字很大气,没啥权力,不然怎么能是三科?
拿起三科的人员档案资料查看:
副科长刘大元,28岁,股级,行政十九级,拿一级办事员工资
组员来旺,22岁,六级办事员。
许文东,20岁,七级办事员 。
都是中专毕业呢,把资料扔桌子上,双手大拇指来回绕圈,挠着下巴重新翻看资料。
这三个人应该心里不服气,一个毛头小子当了顶头上司。来吧,这条路就是战斗的一生,与人斗其乐无穷。
按规矩刘大元第一个汇报工作,常威拿起他递过来的汇总材料笑了,这种小手段欺负他岁数小啊,可惜啊他刘大元失算了。
前世看了几千封工作邮件,总结、会议纪要、协调、交接、研讨、项目推动、活动节点......尤其喜欢看几个部门领导暗藏刀箭的邮件往来,后来在工作中也熟练起来。
刘大元真是门缝里看人,把他常威瞧扁了。
低着头在材料上涂改,刘大元一停就让他继续说,大记忆恢复术,难点要点让刘大元从不同角度阐述,遇到不一致的地方穷追猛打,打破沙锅问到底。
最后把材料扔在桌子上,揉着太阳穴,“刘股长,待办事项和已办事项模糊不清,你的工作就这么含含糊糊,每次问你得到的答案都不一致,工作这么久做不到心里有数?”
常威用手指点出两个错误,“这里还有这里,流程混乱,责任人缺失,谁调查的?第一责任人呢?提供资料人的签字呢?没有任何旁证,谁知道你们有没有真的下车间调研,起因和后续跟进说明呢?我给你个机会,你解释下。”
刘大元脑门冒汗了,这是什么妖孽?他工作快十年了,此时被常威问冒汗了。
“常副科长,这两处车间不配合,所以没有具体结果。”
喊他副科长,还是心里不服气啊,“不配合?谁不配合?名单呢?什么地方不配合?是你们调研的方式问题,还是对方拒绝交流?有具体原因吗?刘股长不要打马虎眼。”
常威猛地一拍桌子,“让你负责三科你就这么对待工作?没有一点责任心,欺上瞒下,当一天和尚都要撞一天钟,你钟都不撞,你能不能干?不能干让位给别人,今晚通宵也要把所有不清不楚的材料补充完整,明天上午交给我。”
对于来旺和许文东,常威显得很有耐心,详细听取他们工作
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