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李慧在众多工作机会中经过一番挑选,最终决定接受了一份检验员的职位。
她所加入的这家公司,是一家规模不大的贸易公司,公司的运作模式相对简单,他们租赁了一个办公室,主要业务是从国外接收订单,然后寻找国内的货源,将商品发往国外客户,通过这种国内外的资源调配来获取利润。
公司的人员结构也非常简单,除了李慧,就只有一对夫妇,也就是公司的老板和他的夫人。老板主要负责与国内供货商建立联系,而老板娘则负责财务管理以及与国外客户的沟通。
李慧的角色在这个小团队中显得尤为重要,她的职责是在老板和老板娘筛选出的供货商那里,对产品进行抽检,以确保质量达标。由于供货商的选择标准是以价格优势为主,这就导致了李慧需要频繁地出差,到不同的地方进行产品检验。
对于这样的一份工作,李慧原本并没有太多的期待,但公司在福利方面给了她一些额外的补偿。他们为她提供了一套住房,并且承诺会为她缴纳社保。尽管这份工作的薪资没有她在上一家公司的收入高,但在权衡了住宿和社保等福利后,李慧还是决定接受了这份工作。
总的来说,李慧虽然对这家小规模的贸易公司并不抱有太大的期望,但在考虑到公司提供的住房和社保等实际福利后,她还是选择了加入,开始了她在这里的工作生涯。
在公司里,老板娘是一个性格温和、待人友好的人,她的人际关系处理得相当好。然而,老板的性格就显得有些复杂了。尽管他是一个男性,但他的行为却显示出一种偏执的特征,同时他的执行力也非常强。
这种强烈的执行力度在许多情况下都表现得淋漓尽致。
有时候,当货物抵达港口的时候,如果有需要展示一批全新的布料样品的情况出现,那么无论什么时间,只要接到一个电话,他都会毫不犹豫地坚决要求李慧立即将那些样品送到他的手中。
李慧经常是独自一人,驾驶着车辆,携带着一卷重达几十斤的布料,奔波于港口的各个角落。尤其是在某些时候,当天空下起了雨,那种卷起的布料既长又宽,让她感到特别的吃力和无助。
但是老板可不管这些,他的要求是坚决的,没有任何商量的余地。
此外,他的工作方式也是典型的“指到哪,就得打到哪”的模式。他不会考虑员工的工作和休息时间,也不会考虑他们的个人生活。
只要有需要,他就会要求他们立即
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