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我叫灯不凡,今年28岁,是一名建筑工人。最近,我遇到了一些麻烦,我的好友李浩竟然成为我的竞争对手。除了李浩,还有一个叫小张的人,他经常挑衅我,让我非常生气。
小张和我同在一家建筑公司工作,他是我的同事,但也是一个竞争对手。他总是想尽办法抢我的工作机会,甚至在背后说我坏话,挑拨我和其他同事之间的关系。我对他的行为非常不满,但我一直忍着,因为我知道,与其和他争吵,不如用实力说话。
有一天,公司接到了一个重要的项目,需要选派一个人担任项目经理。这是一个非常重要的职位,也是提升自己的好机会。我非常渴望能够获得这个职位,于是我积极准备,向公司提交了我的申请。
然而,当公司宣布任命小张为项目经理时,我愣住了。我不相信自己的耳朵,立刻冲到经理办公室去质问。
“经理,为什么选小张当项目经理?我的经验和技术都比他强!”我气愤地质问道。
经理看着我,笑了笑:“灯不凡,我知道你的能力很强,但这个职位需要的不只是技术。小张有很强的沟通和协调能力,这是你还需要加强的地方。”
我无法接受这个解释,我觉得自己被不公平地对待了。我心中怒火中烧,决定找小张一决高下。
第二天,我找到小张:“小张,我觉得你不适合当项目经理。”
小张轻蔑地笑了一声:“哦?为什么?”
我直截了当地说:“你的技术不如我,也没有足够的经验来担任这个职位。”
小张听后非常生气:“你说什么!我可是公司选出来的,你有什么资格质疑我?”
我说:“公司选你是因为你的沟通和协调能力,而不是技术水平。如果你在这个职位上做不好,我会证明我比你更适合。”
小张听后冷冷地回答:“好啊,那就看你的表现吧。”
从那以后,我和小张之间的关系变得更加紧张了。我们在工作中互相竞争、互相挑刺。我不再隐藏自己的不满和愤怒,而是勇敢地表达出来。同时,我也努力提升自己的技术水平,希望能够在和小张的竞争中占据上风。
然而,事情并没有按照我所期望的方向发展。尽管我努力提升自己的技术水平,但在和小张的竞争中仍然处于下风。小张的沟通和协调能力确实比我强很多,他能够更好地协调团队的工作,让项目进展得更加顺利。
我开始意识到自己的不
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