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与刚接手时候的信心满满,意气风发相比,现在的宋追光像是被霜打的茄子。之前他抱怨自己不受重用,现在受重用了又难当大任。每天只要他不想来上班,就会不停的有电话打进来催他来开会来签字。
这段时间同样痛不欲生的还有裴子川,要不是看在宋念念的面子上,他早都辞职八百回了。宋追光起初很有积极性的时候,事事都要过问,但他什么都不懂,裴子川和他解释的很费劲,往往他还不听裴子川的话。过了一段时间,他积极性过了,变成什么都不问,有的时候人都找不到,这么多事情等着他处理,他全都推给裴子川。
他裴子川也不是神仙,一个人干两个人的活,难免会有延迟和出错,追究责任的时候宋追光批评他最起劲。隔三差五宋念念就会把裴子川叫出来了解一下最近的情况,顺便安抚一下他几近崩溃的情绪。
不光是裴子川对宋追光有意见,人事总监谢萍对宋追光的意见也很大。宋追光自己班都没上明白,对别人的工作还爱指手画脚,稍不顺他的心,他就喊着要开除,这些人当初可都是花高价请来的,被宋追光一句话就打发走,谢萍可还是要给赔偿金的,一个两个也就算了,宋追光每次发火都是十来个人十来个人的开除。光赔偿金是一笔大钱不说,他们走了去哪立刻能招来能顶替他们位置的人。就算这些人来了,宋追光看了不顺眼照样也会开除。她只能每次宋追光像这些干将发完火,她就去哄这些人不要计较,继续留在公司,天天都要求别人,这工作干着当然不顺心。
其他的部门更是不用说,基本上是群龙无首半散养的状态。
整个公司就像一辆飞速奔驰的火车,宋念念走了,等于车头没了,火车靠着惯性在之前规划的铁轨上还能勉强行驶一段,不过金融公司瞬息万变,每出一个政策,每一个新闻都有可能对公司有特别大的影响,没有人及时判断和调整,很快就会出问题。
没有宋念念的把关和监督,金融公司的业绩连连下跌,就连宋弈山他们都发现了问题。他们兄弟三人公司很多业务的闲置资金会轮转到金融公司,短期操作小赚一点,最近进去的钱,出来的越来越慢,而且基本没有盈利。
宋念念在的时候这种情况几乎没有过,很显然这是宋追光的问题。宋弈山是宋追光的亲爹,他自然不会拆自己儿子的台,他只能偷偷担心,警告宋追光最近好好弄,上点心。宋弈海对生意一向不乐意投入很多关注和时间,而且他这么一说好像是要把宋念念叫回来一样,他就假装不知道。宋
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